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Ce que vous recevez
Pas un PDF générique. Un document personnalisé sur votre poste, votre secteur et votre situation.
Fourchette min/médiane/max pour votre poste, région et expérience — basée sur les données françaises réelles.
Les réponses exactes à formuler face à « c'est le max », « pas le bon moment »… Naturelles, non-agressives, efficaces.
La fourchette à annoncer, le bon timing, et la première phrase pour prendre le contrôle de la négociation.
Section 1
Minimum, médiane et maximum pour votre poste exact, selon votre secteur, votre région et votre niveau d'expérience. Fini les approximations : vous savez ce que le marché paie réellement.
Section 2
Êtes-vous sous-payé, aligné ou au-dessus du marché ? Le rapport situe votre salaire actuel dans la fourchette et quantifie l'écart potentiel à combler.
Section 3
Pour chaque objection classique ("c'est le max de la grille", "ce n'est pas le bon moment", "on verra en fin d'année"), la réponse exacte à formuler — naturelle, non-agressive, efficace.
Section 4
La fourchette précise à annoncer en entretien, le timing optimal pour aborder le sujet, et la première phrase à dire pour prendre le contrôle de la négociation.
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Transparence
Notre moteur d'analyse s'appuie sur un large corpus de sources de référence du marché de l'emploi français.
Ces sources sont traitées et synthétisées par notre IA pour générer une estimation personnalisée selon votre profil exact — poste, secteur, région, expérience.
Enquêtes de rémunération APEC
Cadres et ingénieurs
Glassdoor France et LinkedIn Salary
Données agrégées
Cadremploi, Michael Page, Robert Half
Grilles publiées
Données INSEE
Salaires par secteur et région
Études sectorielles
Cabinets RH, syndicats, fédérations
Les estimations PayScope constituent une aide à la négociation basée sur les données disponibles. Elles ne remplacent pas une étude de rémunération personnalisée par un cabinet RH.
Ce que vous gagnez
La plupart des salariés abordent la négociation sans données et sans stratégie. Résultat : ils acceptent la première offre, faute de savoir quoi répondre. PayScope change ça.
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Notre engagement
PayScope est un service nouveau. Voici ce que nous pouvons vous promettre — et tenir.
Votre rapport est généré par un modèle IA entraîné sur les données salariales françaises (offres d'emploi, conventions collectives, grilles sectorielles). Le résultat est personnalisé selon votre poste, secteur, expérience et région — pas une moyenne générique.
Basé exclusivement sur les données du marché français actualisées : APEC, conventions collectives, offres d'emploi en temps réel. Aucun benchmark international déconnecté de votre réalité.
Pas de délai, pas de rendez-vous, pas d'email à 24h. Vous remplissez le formulaire, votre rapport arrive immédiatement — utilisable avant votre prochain entretien.
Nous ne revendons aucune donnée. Votre profil est utilisé uniquement pour générer votre rapport, puis supprimé.
Votre situation
Vous ne savez pas comment demander une augmentation sans avoir l'air de réclamer, et vous ne voulez pas froisser votre manager.
Le salaire proposé est en dessous de vos attentes, mais vous ne savez pas si c'est négociable ni comment formuler votre contre-offre.
Vous avez peur de paraître gourmand(e) ou de perdre l'opportunité. Vous acceptez le premier chiffre, faute de savoir quoi répondre.
Si l'une de ces situations vous ressemble, PayScope est fait pour vous.
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Processus
Comment ça marche
Renseignez votre profil
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Poste actuel, secteur, localisation, années d'expérience, salaire actuel. Aucun document à fournir.
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